为表彰先进，树立典型，日前，乐清市创建劳动关系和谐企业领导小组发文对第二批创建劳动关系和谐企业活动的先进单位进行了表彰，长江集团榜上有名。据悉，此次评选活动设有宣传发动、企业申报、逐级推荐、受理初审、集中评审、会议审批等环节。
2009年，长江集团着力对工会作用的发挥、法律法规的执行、劳动关系的协调和生活文化的建设等各项工作进行了完善，并在建立匿名意见箱、总裁专属电子邮件、矛盾纠纷调解室等设施的基础上，设立每月1日为“总裁接待日”，使基层员工能与高层领导进行面对面的沟通与交流，进一步保障了集团员工的切身利益，助力企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为乐清市劳动关系和谐企业的创建工作贡献了自己的力量。 文章来源：慧聪电气网
2009年，长江集团着力对工会作用的发挥、法律法规的执行、劳动关系的协调和生活文化的建设等各项工作进行了完善，并在建立匿名意见箱、总裁专属电子邮件、矛盾纠纷调解室等设施的基础上，设立每月1日为“总裁接待日”，使基层员工能与高层领导进行面对面的沟通与交流，进一步保障了集团员工的切身利益，助力企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为乐清市劳动关系和谐企业的创建工作贡献了自己的力量。 文章来源：慧聪电气网